Jeg har alltid følt at suksessfulle folk må ha superkrefter. At de har talent og evner vi vanlige mennesker ikke har. Men er det egentlig sånn?

Disse spørsmålene ville ikke la meg være i fred, så jeg begynte å lete etter svar. Jeg åpnet PC-en, klikket meg inn på YouTube og begynte søkingen ved å taste inn “Secrets of successful people”.

Hva er forskjellen? 

Jeg skjønte ikke hvordan det var mulig at det bare var noen få som fikk til det de ønsket. Fra familie og venner til andre bekjente. Jeg måtte finne ut av hva forskjellen var. 

Jeg bladde meg gjennom video etter video. Fra Tony Robbins, Tai Lopez og Kobe Bryant. Disse delte sine vise ord, men alt jeg fant var ting jeg allerede hadde hørt før. Be positive, wake up early, bla bla bla.

Jeg bestemte meg heller for å legge ned PC-en og slappe av litt. Øynene mine var tørrere enn Sahara og hodepinen begynte å kicke inn etter all søkingen. Jeg åpnet TikTok for å kose meg litt i stedet, så fikk jeg øye på det. “What is a drifter” sto det på videoen. Det var fra en kort video av Bedros Keuilian. Og etter 10 sekunder hadde jeg svaret mitt. Et skillet mellom to typer folk – drifters vs. non-drifters.

Drifters vs. non-drifters

Selv om videoen ble publisert av entreprenør Bedros Keuilian, så er det Napoleon Hill sitt konsept han refererte til. Konseptet kommer fra boken Outwitting The Devil (1938), og står som en av de mest innflytelsesrike bøkene for entreprenører, sammen med hans bestselger Think And Grow Rich.

Hva går det ut på? Hvis du selv ikke velger, hvor du har lyst til å gå, kommer du til å drifte et sted andre mennesker eller omstendighetene vil at du skal gå. Dette er hva vi kaller drifters. 

Et eksempel kan være når moren din forteller deg at det kanskje ikke er så lurt å satse på fotball eller den nye businessideen din. Heller kanskje tenke litt mer på sikkerhet, velge noe som er forutsigbart og trygt. Du er kanskje selv usikker og redd, så hva gjør du? Du lar moren din velge for deg. Drifting.

Hva er det motsatte? En non-drifter! En som har litt baller til å lytte til seg selv, og aktivere førersetetmodus i eget liv. Uavhengig av hva moren din, onkelen din eller vennene dine mener er “best for deg”. 

En non-drifter er en som greier å “mute” den eksterne verdenen og velge å lytte til seg selv. Hva kjennes riktig i magesekken? Hva sier de små stemmene i hodet ditt? Hva vil du egentlig? Vil du jobbe 9-5 i 20-årene, eller vil du ta litt sjanser, teste ut noe som faktisk interesserer deg? 

For eksempel det å tørre å starte den businessideen du så lenge tenkt på. Eller virkelig gå all inn for å satse som fotballspiller. Dette er en non-drifter. Ser du forskjellen?

Innerst inne tror jeg flesteparten egentlig ønsker å være non-drifters. De bare vet ikke hvordan, føler på frykt, eller tør ikke å ønske seg for mye, fordi de er redde for å bli skuffa. 

Hvordan gjøre endringen selv?

Formålet med denne artikkelen er ikke å gjøre deg til den neste Michael Jackson. Formålet er bare at du tar selvstendige valg som samsvarer med din indre natur. Hva interesserer deg, hva er du flink til? Hva likte du å gjøre når du var liten? Hvilken type aktiviteter elsket du og gledet du deg til i barndommen? 

Tenk over svarene til disse spørsmålene. Hvordan kan du deretter skape et liv som matcher det indre drivet som allerede er der? Motoren står klar, det er bare opp til deg om du greier å putte nøkkelen inn igjen, og trykke på gassen.

For å oppsummere ligger forskjellen mellom drifters og non-drifters i å velge. Velg selv. Velg noe du genuint har lyst til å gjøre, føle, oppleve etc. Dette er den lille faktoren som utgjør den store forskjellen. Dette er hele konseptet til Napoleon Hill, som han mener skiller de suksessfulle fra resten.

Men jeg har jo ikke tid?

Vi alle har plikter som må følges opp. Vi må betale regningene som kommer hver måned, og vi har folk å ta vare på, og steder å være. 

Et tips er å beholde jobben din, sørg for å ha nok inntekt til å betale utgiftene dine i fred og ro, samtidig som du setter av tid til deg og dine prosjekter. Bla opp kalenderen din, sjekk hvor tiden går hen. Hvor finnes det smutthull i kalenderen du kan fylle med egne prosjekter.

Hvis det betyr at du får til maks 3 timer i uka til et konkret prosjekt, fantastisk. Da er du i gang. Hvis det betyr å endre fra fast stilling til deltid, så du ender opp med enda mer tid, fantastisk, da er du i hvert fall i gang. Sett av tid, og jobb fokusert.

Føler du det ikke er nok med bare 3 timer i løpet av en hel uke? La oss regne på det.

3 timer fokusert arbeid per uke.

Det er 52 uker i ett år.

3 x 52 = 156 timer i året.

Vil 156 timer med fokusert arbeid føre til resultater? Absolutt, så lenge man jobber i såkalt deep-work modus.

Deep work

I boken Deep Work anbefaler Cal Newport å fokusere på én oppgave per arbeidsøkt for å få maksimalt utbytte av tiden. En deep-work-økt vil variere fra 1-3 timer, før konsentrasjonen faller. Målet er altså å jobbe med 1 arbeidsoppgave, i 1-3 timer, i uavbrutt konsentrasjon.

Uavbrutt konsentrasjon er det viktig å legge press på. Fjern mobilen, skru den på lydløs, legg den i et annet rom. Skru av alle notifikasjoner på PC-en. Dette er ekstremt ubehagelig i starten fordi du kommer til å kjenne suget etter å sjekke om noen har sendt meldinger, ringt eller om crushet ditt har svart på Snapchat.

Det hjelper å tenke at ingenting forsvinner, og nesten ingenting haster. Det er bare snakk om 1-3 timer, og du kan alltid ringe tilbake, eller sjekke disse notifikasjonene etterpå.

Oppsummering

• Bli kjent med barnet i deg selv igjen. Velg, velg, velg. Gå i førersetet igjen og styr skuta dit du selv ønsker. I stedet for å drifte i den retningen livets omstendigheter tilfeldigvis drar deg.
  
  
• Valg og endringer krever handling for at mål skal realiseres. Handling krever tid og fokus.
  
  
• Tid og fokus: hvis du greier å jobbe med noe du bryr deg om (valg), når du har sagt at du skal (tid satt av), i deep-work modus  (fokus). Da er du offisielt CEO i ditt eget liv, og går under kategorien: non-drifter.
  
  

Prosessen i fugleperspektiv:

1. Drifter → non-drifter = krever valg

2. Valg = må backes med handling

3. Handling = krever tid og fokus

4. Tid og fokus = resultater!